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留言主題
| 留言者 | 回覆 | 點閱 | 日期時間 |
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 ♂呂建豐
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3 | 3156 | 2009-06-03 12:37:53 |
| 『JCI 青商會』品牌經營之我思
2009.05.31 大家正忙於參加協辦司法志工協會『騎鐵馬』活動時，建豐個人前往『亞洲大學』參加太平女青商主辦的世界總會新的課程『JCI Achieve』！因為活動時間的衝突，原本幾位會兄不克前往，不過！咱們的志宏和明祥，真的讓人很感心！在忙碌之時，還特地趕到上課地點，讓建豐一個人覺得不孤單～真的好棒！ 大家也非常有默契，身穿今年國衫會長所製的青商制服，『南投國際青商會』我們三位代表南投分會來參與學習， 看到中四區各分會長帶領會員參與授課，身為分會的領導者，如此的用心和重視！這正是加入青商所要的了！ 青商是家庭、社會的小型縮版，在青商家庭裡，大家還可以利用時間來參與會務，這就是大家認同青商價值所帶來的無形原動力，會務的經營真的不是口頭說說如此的簡單，不論能力多寡、能身為分會的領導者，正是考驗著青商人的智慧，將多年在青商所學的功夫，在任期內展現一手的好功夫，我們所看到、學習到的，正是各位青商前輩的模範！大家共同努力經營著JCI 品牌 想想當初加入青商這個團體，從原本的不熟悉到現在得到的認同感與參與感，這都是各位青商前輩所引領給後生晚輩的我們最大的寶藏，『青商的核心價值』正需要後生晚輩的大家慢慢的去挖掘和體驗！ 我們感受到各會長的壓力與責任，會長如何帶領團隊往前走，全體團員又是如何支持會長去完成會務的每個細項， 鼓勵讚美代替了分歧的意見，期盼剛加人青商會的新進會兄，能有所收獲！青商三寶-金口獎、奧瑞岡、會議規範 受用無窮！大家共同努力讓JCI世代傳承 |
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| 回應內容 | |||
| 回應者 | 日期時間 | ||
♂程合平 |
2009-06-04 23:02:57 | ||
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vision： 南投青商是一個培訓年青人成為未來領袖的搖籃 misson： １強化會友的能力和信心 先蹲馬步打基礎功 讓會友透過 正式演講 主持會議 公開辦論 理性討論 體驗領導與被領導的同理心 熟悉群體溝通和情緒控制的技巧 讓會友能不斷的快速的去累積個人未來成功的能量 ２走入社區 實踐我們的訓練 洞察到社區的需求 進而提出解決方案 然後有計劃的去執行解決方案 最後透過實際的活動操作與社區對我們的回饋 去反省活動過程的優缺點並建立自己成功的經驗憾信心 ３生產好的產品 展現好的形象 每個會友站出去都是代表南投青商給人的形象 會被認同的品牌就會帶給年青人希望 推動會友願意接受訓練的風氣 良性循環 向上提升的力量就產生 當新會友會以加入南投青商為榮時 南投青商的價值就自然會被相信與認同 4 領導者要有有策略的分會經模式 建立南投青商品牌的塑造過程要能夠涵括: 靜態與動態 理論與實際 個人與群體 領導與被領導 更多新一代會友才會被快速培訓並成為好的領導者 |
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 網管回覆 2009-06-03 12:52:05
世界總會 JCI Achieve 證書 證書不代表什麼，僅是學習過程的紀錄 祇要內心充滿喜悅和豐富的知識力量 人生即可增添許多色彩..快樂行樂人間  |
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網管回覆 2009-06-03 12:46:46
自我學習與成長是別人無法替代的 無論本會的訓練課程或是總會的課程 當你實際參與時，所得到的收獲是個人最大寶藏 全體青商伙伴～讓我們共同學習成長！  |
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